體驗教育(探索教育課程)市場價格一覽表

 

 

   

 

 

體驗課程

 

團隊課程

 

主題訓練

 

課程主題

 

教育、訓練課程分為三大類,知識學習課程、態度學習課程、技巧學習課程

知識學習課程 :一般知識學習課程不建議採取體驗式學習方式

團隊態度課程 :團隊建立(teambuilding)、團隊領導(leadership)、團隊溝通、角色扮演、激勵活力課程、團隊共好、團隊信任、默契、、、

能力技巧課程 :問題分析與解決、企畫技巧、情緒管理、時間管理、創意技巧、顧客滿意、工作標準流程SOP、目標管理、溝通技巧、角色扮演技巧、信任建立技巧、團隊默契建立技巧、、、

 

 

   

 

 

每人每日(6 HR)1000

 

 

每人每日(6 HR2000

 

每人兩日(14 HR5500

 

每組人數

 

15-20(不超過20為原則)

 

 

12-1815人一組為原則)

 

10-1512人一組為原則)

 

執行人員

 

每組一位活動教練

(具帶領及確保安全能力)

 

每組至少一位課程引導員

(引導員最低資格:超過一年以活動執行為主要收入)

 

 

每組至少一位講師

(講師資格:超過兩年以企業訓練為主要工作及收入)

 

主要講師

 

一般講師或多年的活動經驗帶領者

 

 

5年以上企業訓練經驗講師

(受過完整體驗教育培訓)

 

8年以上企訓經驗講師

(具備國外體驗教育經驗)

 

講義

 

 

無、或者只有課表或主題

 

 

有講義,但不多只做參考

 

有講義,依據內容執行課程

 

學習成效

 

學員體會到該主題的重要性和價值。

透過該活動使得團隊情感提升和溝動互動增加。

 

 

學員深刻體會到該主題的觀念及態度,並且可以把該態度和觀念延續到現實生活當中。

 

除了觀念和態度外,學員學會該主題的具體技巧,並且可以有步驟性、有方法的運用到現實生活。

 

運作方式

 

表面上課程流程大體相同,但是實際課程、活動執行及學習成效有其差異

 

課程流程

1.大組開場→2.分組活動→3.大組活動→4.大組結業

單一活動流程

1.活動說明、2.執行、3.簡單歸納

課程流程

1.大組開場→2.分組活動→3.大組活動→4.學習驗收

單一活動流程

活動→執行→引導分享

課程流程

1.大組開場→2.分組活動→3.大組活動→4.技巧歸納

單一活動流程

活動執行→引導分享→技巧歸納(講義)

 

內容說明

 

1.      一般純體驗的課程

2.      公訓活動

 

1.台灣市場所謂的PA課程

2.採取outwardboundAEPA,杜威和柯漢的模式

 

1.企業主題式的訓練

2.強調學員是否具體學會技巧和能力

 

以上價格     :為平面遊戲價格(攜帶式教具、不需特殊場地)

每人加600低空繩索活動、垂降、單三索、人工攀岩

每人加1000:以下活動擇一,戶外冒險(溯溪或攀岩)、自力造伐、高空(含低空)繩索活動、漆彈 課程(含低空活動、每人300顆,此價格需配合上表)、定向運動(含高低空)

PS 以上費用不含食宿費用。

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